• Cultures
  • Droits, Justice, Démocratie, Citoyenneté
  • Environnement, Transition écologique, développement durable
  • Espaces, crises, migrations
  • Evolution des idées et des savoirs
  • Inégalités, discriminations, inclusion
  • Langues, langages, communications
  • Numérique, intelligence artificielle
  • Patrimoines, arts, créations
  • Santé et bien-être

Centre d’Etudes et de Recherches sur les Organisations et la Stratégie (CEROS)

Unité de recherche

Présentation générale

Le CEROS développe des recherches sur les organisations privées et publiques en s’appuyant sur les compétences de l’ensemble des sous-disciplines de gestion (stratégie, organisation, management, marketing, finance d’entreprise ou finance de marché, contrôle de gestion, audit, comptabilité, logistique, ressources humaines, systèmes d’information) et sans exclusivité méthodologique.
Pour 2021/2024 les axes intègrent dans les différents pôles les questions liées à la gestion des crises, incidents ou aléas, aux possibilités de sécurisation de l’activité et aux conditions de viabilité des innovations, des petites structures et des nouvelles formes de consommation, à l’impact des exigences environnementales ou sociétales sur le fonctionnement des organisations et de leur rapport aux parties prenantes et aux effets de la numérisation, à tous les niveaux, tant internes aux entreprises qu’en matière de traitement des données de masse.

Contacts

  • BARREDY Céline
  • DEPOERS Florence
Site internet
48
Effectif total
40
Chercheurs & Enseignants-
Chercheurs permanents
35
Doctorants
Post-doctorants

Plan et accès

200 avenue de la République
Bâtiment Allais
92001 NANTERRE

Nos domaines de recherches

Expertises

Les trois pôles de recherche corporate finance, management, identité et légitimité (MIL), organisation et processus, rassemblent leurs compétences autour d’enjeux économiques et sociétaux évolutifs qui définissent les axes de recherche qui seront approfondis par les équipes. Ces axes peuvent être développés au sein de chaque pôle ou de manière transversale.

Démarches & Méthodologies

Démarches:

  • Expérimentale
  • Ethnographique
  • Quantitative/qualitative
  • Historique
  • Recherche action
  • Recherche intervention
  • Recherche participante
  • Métanalyse
  • Méthode des cas
  • Conduite des travaux pour la fondation UPN dans le cadre chaires universitaires
  • Conduite de travaux dans le cadre de contrats de recherche avec entreprises et institutions
  • ANR

Méthodologies de recueil:

  • Observations
  • Entretiens
  • Questionnaires
  • Études de textes
  • Constitution et exploitation de corpus
  • Analyse de contenu
  • Bases de données

Méthodologies d'analyse:

  • Analyses statistiques
  • Modélisation et simulation
  • Analyses de textes
  • Analyse documentaire
  • Lexicométrie
  • Modélisation enracinée dans les faits (grounded theory)

Référentiels

Priorité de publication dans les revues classées par la FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion d'Entreprise)

Médiation scientifique

Actions de médiation sur toutes les thématiques relatives aux sciences de gestion auprès d'un public de professionnels de la gestion, des étudiants non spécialistes, du grand public

Publications

https://hal.parisnanterre.fr/CEROS

Intervention medias

Presse nationale généraliste (Le Monde, Les Echos...), presse nationale professionnelle spécialisée (NextStep, Usine Nouvelle...), médias indépendants en ligne à but non lucratif (the Conversation...), vidéos YouTube, Xerfi

Politiques publiques

Management public par audit à la Cour des Comptes - Participation à la politique d'accompagnement des personnes handicapées par l'UNPAEI

Sources documentaires ou numeriques

Logiciel Nvivo - Logiciel SPSS UPN - Bases de données bibliographiques UPN

Objectifs développement durable

  • Objectif n 12 - Consommation et production responsables
  • Objectif n 17 - Partenariats pour la réalisation des objectifs
  • Objectif n 13 - Lutte contre les changements climatiques
  • Objectif n 4 - Éducation de qualité
  • Objectif n 16 - Paix, justice et institutions efficaces
  • Objectif n 8 - Travail décent et croissance durable
  • Objectif n 3 - Santé et bien-être

Environnement institutionnel

Etablissement(s) de rattachement

Composante(s) de rattachement

Ecole(s) Doctorale(s)

ScanR

https://scanr.enseignementsup-recherche.gouv.fr/organizations/200919195E